【未経験可】正社員/医療ソーシャルワーカー/八王子

※この求人情報は株式会社ニコン日総プライム 本社による職業紹介になります。
■地域密着病院の医療ソーシャルワーカーとして、
医師や看護師、リハビリスタッフなど多職種と連携し、
患者さんの退院支援や生活復帰をサポートしていただくお仕事です。
具体的には・・・
患者様の入退院相談業務
調整業務
近隣病院や施設との連携業務
電話応対
スケジュール調整等
★入職後のフォロー体制もバッチリ♪相談しやすい環境です。
●職場の声
・「『あなたに相談して良かった』と感謝の言葉をもらうと、この仕事を選んで良かったと心から思います。」
・「困っていた方が少しずつ笑顔になり、自分らしく生活できるようになる姿を見た時に、大きなやりがいを感じます。」
高齢化や医療・福祉の多様化が進む現代社会において、
医療ソーシャルワーカーはますます重要な存在となっています。
社会の課題解決に直接貢献できる、意義深い仕事です。
専門知識を活かし、制度が「わかりにくい」「手続きが難しい」と
感じる人の助けになれるのは、医療ソーシャルワーカーならではの魅力です。
☆☆ご応募、お待ちしております☆☆
○八王子市にある地域密着型の病院での勤務です。
○八王子駅よりバス10分、車通勤も可能です♪
〇地域内ネットワークを活かして、患者さんに最適な支援策を提案できます。
募集要項
| お仕事No. | Ywj351 |
|---|---|
| 職種 | ソーシャルワーカー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都八王子市 |
| 最寄り駅/交通 | 横浜線 八王子駅(バス10分) 京王線 京王八王子駅(バス15分) 中央本線 西八王子駅(バス20分) |
| 給与 | 218,000 円 ~ 237,000 円 |
| 給与備考 | 【基本給】 190,000円~208,200円 ※経験により考慮いたします。 【手当】 住宅(固定)手当 15,000円 物価手当 3,000円 賃上手当 7,400円 【交通費】 会社規定に基づき支給(上限150,000/月) 【試用期間】 3ヶ月/労働条件変更なし |
| 勤務時間 | 【1】8:45~17:15(実働7時間30分、休憩1時間) 【2】8:45~13:00(実働4時間15分) 〇4週8休のシフト制です。 ★多種多様な働き方が可能です。ご相談ください♪ |
| 待遇/福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ○各種社会保険完備 ○家族手当(月額/配偶者15,000円、第1・2子10,000円、第3子以降5,000円) 〇通勤手当(上限15万円) 〇単身寮あり 〇退職金制度(勤続3年以上) 〇診療費見舞金制度 〇宿泊補助(年1回) 〇保育施設(応相談) 〇ユニホーム貸与(女性のみ) 【休日・休暇】 ○シフト制(4週8休相当) ※休日は1か月ごとに作成する勤務予定表により指定する ※年間休日2025年度122日 〇有給休暇:4月または10月 〇産前・産後休業 〇育児休業 〇特別休暇(慶弔休暇ほか) |
| 加入保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日/休暇 | 【稼働日数】 20日/月平均 【休日】 土日祝、ほか勤務先カレンダーに準じます |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間あり(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 社会福祉士 【歓迎条件】 ・PCスキル初級(Word、Excel)程度 |
| 応募の流れ | 応募は簡単約1分で終了! ①下記応募ボタンよりご応募下さい。 ※ご使用中のメールアドレス、お名前、性別、生年月日、電話番号をご入力下さい。 ②担当よりメールか電話でご連絡差し上げます ③登録面談(WEB面談もOK) ④派遣先へ紹介 ⇒面接日・勤務開始日はお気軽にご相談ください! ◆信頼・安心の大手グループで私たちと一緒に働いてみませんか!◆ 工場内での作業のお仕事から、オフィスワーク系のお仕事まで、多くの仲間がニコングループをはじめ、様々な企業で働いています。 就業後も厚いフォローで対応していきます。 |
| 営業所名 | 株式会社ニコン日総プライム 新横浜営業所 |
| 更新日 | (この求人情報は更新から22日経過しています) |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ニコン日総プライム |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2新横浜214ビル3F |
| 事業内容 | 人材派遣・人材紹介事業 人材シェアリング事業 受託・請負事業 高年齢者の活躍機会創出 及び 働き続けられる仕組みの構築に関する企画・研究開発・運営・サポート |
| HP | https://www.n-prime.co.jp/ |
